Die Menschen hinter drevanquilothi
Erfahren Sie mehr über die Finanzexperten, die seit 2018 Unternehmen dabei helfen, ihre Cash-Flow-Herausforderungen zu meistern und nachhaltige Budgetierungsstrategien zu entwickeln.
Unser Expertenteam
Jedes Teammitglied bringt einzigartige Perspektiven und jahrelange Praxiserfahrung mit. Gemeinsam haben wir über 200 mittelständische Unternehmen bei der Optimierung ihrer Finanzprozesse begleitet.
Marlene Westphal
Leiterin Finanzstrategie
Marlene kam 2019 zu uns, nachdem sie sieben Jahre lang CFO bei einem Stuttgarter Technologieunternehmen war. Ihre besondere Stärke liegt darin, komplexe Finanzkonzepte verständlich zu erklären. Sie entwickelte unser bewährtes 90-Tage-Prognosemodell, das heute über 150 Unternehmen nutzen.
Thaddäus Sommer
Senior Finanzberater
Thaddäus bringt 12 Jahre Bankenerfahrung mit und spezialisiert sich auf die Digitalisierung von Finanzprozessen. Er betreut hauptsächlich Familienunternehmen aus dem Raum Baden-Württemberg und hat maßgeblich an der Entwicklung unserer automatisierten Reporting-Tools mitgewirkt.
Friederike Kastner
Expertin für Finanzanalytik
Als promovierte Wirtschaftsmathematikerin entwickelt Friederike die analytischen Modelle, die unsere Plattform so präzise machen. Sie kam 2021 von einer der großen Wirtschaftsprüfungsgesellschaften zu uns und leitet heute unser Team für quantitative Finanzanalyse.
Unsere Arbeitsphilosophie
Wir glauben, dass gute Finanzplanung mehr ist als Zahlenkolonnen. Es geht um die Geschichten, die diese Zahlen erzählen, und um die Menschen, die dahinterstehen.
Transparenz
Klare Kommunikation ohne Fachjargon
Praxisnähe
Lösungen, die im Alltag funktionieren
Zuverlässigkeit
Verlässliche Ergebnisse seit 2018
Wie wir arbeiten
Unser Team arbeitet hybrid – teils im Büro am Zettachring, teils remote. Diese Flexibilität ermöglicht es uns, die besten Köpfe aus der gesamten Region zu vereinen und gleichzeitig den persönlichen Austausch zu pflegen.
- Wöchentliche Team-Sessions zur gemeinsamen Fallbesprechung
- Quartalsweise Weiterbildungen zu neuen Finanztrends
- Offene Feedback-Kultur mit regelmäßigen Retrospektiven
- Flexible Arbeitszeiten angepasst an Kundenbedürfnisse
- Mentoring-Programme für fachliche Entwicklung